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    總結報告

    什么是述職報告?詳解述職報告書寫原則細節

    2021-04-01 發布人:bba

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     工作匯報是工作中必須做的,述職報告主要是寫一些關于陳述一年的工作實況,每個部門的述職報告內容都是一樣的,所以大家在寫述職報告的時候一定要切合實際情況來而寫。那么述職報告書寫原則是什么?今天小編就給大家詳解一下什么是述職報告以及述職報告的書寫要求,想要了解這方面更多知識的朋友們,不妨進來文章學習一下吧,說不定對你日后的職場會有很大的幫助。

      什么是述職報告

      述職報告是一種新的應用文體,主要是領導干部向上級、管理部門或者下屬群眾陳述任職情況,包括個人職位和崗位職責,以及工作任務的成績、缺點問題、設想,進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。通俗上說,述職報告就是任職者陳述自己任職情況,評價自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。

    述職報告

      述職報告

      述職報告書寫原則

      一要以事實和材料為依據。對以往的工作實踐進行回顧、分析,因此以往實踐所發生的事件是寫作的唯一依據。事件材料必須真實可信,數字要準確可靠,背景材料要有輔助性,能與事實形成鮮明的對比或者烘托。

      二要點面結合,重點突出。述職報告過分全面,這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象,應有盡有,表面看上去好像很不錯,實際上眉毛胡子一把抓。抓精華,找典型,以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般情況,抓住主要矛盾,寫出這一段工作的特色,這樣的述職報告不會千篇一律,才會具有指導意義。

      三要分析事實與材料,找出規律。述職報告的目的是為了以后更好地工作,揚長避短,因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出規律性的東西,這樣的述職報告才有意義。所謂規律性的東西,即是反映事物本質與發展必然性的認識,是經常起作用的認識。

      述職報告基本結構

      述職報告外在結構是格式化的,包括標題、稱謂、正文和署名四部分。

      標題

      1.單行標題:“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。

      2.雙行標題:正題寫主題,或者寫述職報告類型,副題寫述職場合。

      稱謂

      稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定?!案魑活I導、代表”。稱謂放在標題之下正文的開頭,有時根據需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。

      正文

      述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定,一般來說采用總結式寫法,共分四部分。

      1.基本情況

      履行職責的基本情況,須平直、概括、簡短。用最精煉的文字,概括的交待,如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。

      (1)工作過程。

      (2)內容概括(成績、經驗為主)??梢詫⒖偨Y出來的規律性認識、主要經驗或教訓、主要成績或存在的問題用簡短概括性文字寫出來。

      (3)主題認識。這樣,聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解,也能夠統領全篇,激發聽取的興趣,啟發和引導聽眾積極思考。

    述職報告

      述職報告

      2.成績經驗

      自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分,分層次來分析證明主題,這才能條理分明。層次安排方法,一般采取橫向排列(各層次獨立性強,共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題,寫成層次句。層義句,一般寫在層次前面,或者每一層次前后都要寫出,也有的層義句寫成了小標題??梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。

      3.問題教訓

      要實實在在,要有條理,不要避重就輕。

      4.今后計劃

      包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結不同,數量少一些,占全文1/5以下為好。報告結束時要用稱謂禮貌用語,如:“以上述職報告妥否,請予審議。謝謝大家!”

      什么是述職報告?以上就是給大家解答了相關的問題,在書寫述職報告的時候,一定要注意這份報告主要表達了哪些內容,千萬不要過分地炫耀自己的工作業績肯定,這樣會很容易讓人覺得很反感。如果你是初次寫述職報告的話,不妨先跟有這方面經驗的朋友做一個了解,了解清楚之后,再去深入地書寫述職報告。


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